Le Plan d’épargne entreprise (PEE)

Présentation

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Cette épargne est constituée de différentes sources : l’intéressement, la participation, les versements volontaires du salarié et de l’entreprise.

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un dispositif permettant de placer l’argent de cette épargne. Il peut être mis en place par toute entreprise au bénéfice de l’ensemble de ses salariés. Le PEE permet aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, un portefeuille de valeurs mobilières (actions de Sicav, parts de fonds communs de placement d’entreprise – FCPE -, etc.).

Les sommes versées sont indisponibles pour une durée donnée et en contrepartie, des exonérations fiscales et sociales sont octroyées.

Des cas de déblocages anticipés exceptionnels sont prévus par la loi pour vous permettre de demander le retrait de tout ou partie de votre épargne avant la fin des délais d’immobilisation légaux (départ de l’entreprise, mariage…), et cela, sans remise en cause des avantages fiscaux.

Les avantages

L’intérêt du PEE est double, à la fois pour l’entreprise mais aussi pour le salarié :

Pour l’entreprise, l’épargne salariale est un moyen de favoriser le recrutement et de fidéliser ses salariés, tout en les motivant. Cela permet de les associer directement et financièrement aux résultats. Le PEE permet de bénéficier d’une exonération de cotisations sociales et de la déduction du bénéfice imposable des sommes versées au titre de l’épargne salariale.

Pour les salariés, cela leur permet d’augmenter leurs revenus et de se constituer une épargne disponible à moyen ou long terme ou qui leur permettra de compléter leurs revenus au moment de la retraite. Les sommes affectées à un PEE bénéficient d’une exonération d’impôt sur le revenu et sont uniquement soumises à la CSG et à la CRDS.

Les avantages d’Ipsum Conseils

Nous accompagnons votre entreprise pour penser au mieux la mise en place d’un plan d’épargne pour ses salariés. Nous savons également conseiller les salariés pour valoriser leur épargne. Nous vous conseillons les solutions les plus adaptées à votre situation et nous effectuons un suivi rigoureux de vos placements.